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5 mai 2022 2025-03-18 14:12Accueil
Laetitia Parrenne, Fondatrice d'Humano Modo®
Psychologue du travail IPRP, Superviseur, Coach professionelle & formatrice
Depuis 2009, j'accompagne avec passion et engagement les transformations individuelles et collectives.
LAETITIA PARRENNE
Accompagne les collectifs et les trajectoires individuelles
Accompagnement individuel
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Accompagnement individuel
Accompagnement collectif
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Accompagnement collectif
Supervision psychologues, coachs et consultants
Accompagnement du changement Psychologie sociale et du travail
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Supervision psychologues, coachs et consultants
Formation & Conférence
Accompagnement du changement, étude d’impacts Syndrome de l’imposteur
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Laetitia PARRENNE Qui suis-je ?
L’accompagnement a toujours été une évidence. Cela s’est confirmé en 2009 lorsque j’ai intégré un cabinet de conseil en santé au travail.
Collectifs en difficultés, conflits, violences au travail, harcèlement moral, épuisement professionnel (burn out) faisaient partie de mon quotidien professionnel. Mais pas que… J'ai également pu assister des organisations dans le déploiement de démarches de prévention des RPS ou de QVT.
J'ai aussi eu l'opportunité d'accompagner, en tant que consultante chef de projet, l’un des plus gros projets de conduite du changement de France de l'époque, dans une industrie de pointe.
Ainsi, j’ai pu intervenir dans des entreprises du CAC 40, des collectivités territoriales et des entreprises d’envergure internationale.
Forte de ces expériences, j’ai créé mon entreprise HUMANO MODO en 2018. En 2023, j’ai revisité mon offre de service en centrant mes accompagnements sur ce qui fait sens pour moi :
- Transmettre mon expertise sur les risques psychosociaux, la QVCT et l’accompagnement au changement à des accompagnants internes (RH, managers) ou externes (psychologues, consultants, coachs), sous forme de prestation de conseil, supervision, formation ou conférence
- Poursuivre l’accompagnement des collectifs de travail qui ont envie de développer le « travailler ensemble » et l’intelligence collective
- Accompagner les managers et primo-managers dans leurs enjeux de positionnement et de légitimité
- Accompagner les particuliers autour des thématiques suivantes : sens de la vie / sens du travail, confiance en soi / syndrome de l'imposteur, retour à l'emploi après un burn out
Mon approche ?
Une approche systémique pour mieux cerner les phénomènes psychosociologues individuels et collectifs dans les organisations. C’est une vision décentrée et globale qui permet une prise de recul sur les situations même les plus complexes.
Mon fil conducteur ? Préserver, valoriser et amplifier les ressources existantes.
Des témoignages authentiques.
Elles et ils, en parlent mieux que moi
Maelle Aguer
/ Directrice du developpement et de l’innovation collaborative chez EIQUS NGAAurélie
/ Manager dans le secteur privéMes services
Découvrez le catalogue complet de formation
Offres
Les prestations possibles
distanciel
Accompagnement
Sens de la vie / Sens du travail
- Séance exploratoire
- 7 à 8 séances structurées pour explorer, questionner votre rapport à la vie, au travail et faire émerger de perspectives nouvelles
- Un document support qui sert de fil rouge
- Bilan de l’accompagnement
Présentiel ou distanciel
Coaching professionnel
- Entretien exploratoire avec fixation d’objectifs de travail
- 6 à 10 séances espacées de 2 à 3 semaines
- Test, autodiagnostic et exercices
- Bilan du coaching
Présentiel ou distanciel
Formation - Comprendre les Risques Psychosociaux – Spécial accompagnants
- Développer un niveau de compréhension global concernant les RPS
- Distinguer et appréhender les différents phénomènes : stress, burnout, harcèlement
- Analyser et comprendre les ressorts d’une situation à risque
Je reste à votre écoute...
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